1月7日上午，学校召开了推进FD活动研讨会，副校长程裕东、校长助理、教务处处长吴建农、人事处处长郑卫东、宣传部部长江卫平及学院教学副院长、相关部门领导、工作人员出席了会议。

    人事处处长郑卫东首先介绍了2005年以来校级层面FD（Faculty Development）研修实施情况。2005年教育部评估以来，为促进教师专业成长、提高教学质量、加强师资队伍建设，学校逐步推进以青年教师教育教学能力开发研修活动为主要内容的FD制度，在实践中，围绕教师专业发展的“意识”、“措施”、“内涵”三个方面作为着力点，不断完善。目前我校已举办了七期FD研修班，共培训学员495名，FD项目也获得一些表彰，如 “上海市十佳师德建设优秀项目”等。希望进一步听取建议以便使其完善。

    程裕东副校长在讲话中指出，通过研讨，集思广益，要更加全面地推进FD计划，下一步要主要围绕“如何形成FD制度化，提高针对性”、“如何推进校院二级运行模式”、“如何做好FD机制保障、形成有效载体”进行完善。程校长具体提出了“以FD活动的制度化、规范化、针对性为切入点，切实落实基层教学组织功能强化计划”的策略，并进行了解读与研讨。

   校长助理、教务处处长吴建农回顾了近几年学院、基层教学组织开展FD活动的情况，介绍了基层教学组织负责人培训方案，就FD组织形式创新、基层教学组织FD活动经费保障、如何调动一线教师参与的积极性阐释了观点。

    通过讨论，大家认为，在高等教育大众化和大学改革发展内在需求的背景下，FD活动的推进应基于教师内心对教学的理解和关怀，完善组织模式，以现实工作为载体，通过制度、机制、经费的保障，广泛宣传，渐进式的推进，对精细化教学管理形成有效补充。本次讨论为我校进一步推进FD活动产生了观念上的共鸣，提供了策略上的选择。

（人事处 李杲）