1.宗旨

提升教师教学能力和水平，促进教师职业发展，帮助教师有效学习，营造卓越教学文化，提高人才培养质量。

2.主要职责

教师发展培训：根据教师需求开展个性化、多样化的培训或服务，促进教师的职业发展，特别是教师教学能力和水平的提升。

教学质量评估：进行教学质量评估并将评估结果反馈给教师，帮助教师改进教学。

教学改革研究：设立教改项目，支持教师改善教学，开展教学理论与实践研究，为学校的人才培养和教学工作提供学术支持和经验贡献。

3.培训活动主要类型

主要包含新教工专项、诊断培训专项和常规培训活动，秋季学期以新教工专项为主，春季学期以常规培训为主，诊断培训专项贯穿全过程。